改制后的完善达钢集团公司工会更加关爱员工，恢复了员工带薪疗养制度，降温２００４年至２００７年期间，公司工会每年花费４０万元，送５００余名生产一线员工到重庆、南江、达县铁山等风景名胜区疗养。同时，挤出资金为６０００多名员工办理了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、女职工大病保险。每年都要投入大量资金对设备性能进行改造，达到治污减排、改善员工工作环境的目的。随着生产规模的不断扩大，公司行政、工会每年都要投入数十万元完善降温设施的配置及员工休息场所的改造。最近又增加投资６万余元，用于员工休息室的隔音、隔温、防尘以及地板、门窗和基本设施的改造，增设空调６台、冰柜１台，让员工真切地感受到了企业的关爱。图为该公司烧结厂预配工段员工正在改造后的休息室读书看报的情景。

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